viernes, 6 de abril de 2018

¿Por qué hay pocas vocaciones en España para trabajar con el Jefe más ambicioso? Damos 10 razones

¿Por qué hay pocas vocaciones en España para trabajar con el Jefe más ambicioso? Damos 10 razones

Religión en Libertad


Pablo J. Ginés/ReL6 abril 2018


Se celebra la Jornada Mundial de Oración por las vocaciones, y en España además se celebra la Jornada de Vocaciones Nativas de Obras Misionales Pontificias, una cita que tiene ya 100 años. En este contexto, la Iglesia anima a reflexionar por la falta de vocaciones a la vida sacerdotal y religiosa en España.

No parece que sea por falta de oración: muchos rezan mucho para suscitar vocaciones, aunque, por supuesto, siempre puede rezar más gente y más tiempo y con más fervor. 

Sergio Requena, responsable de Pastoral Vocacional en Conferencia Episcopal Española, explica: “En el seminario faltan vocaciones; pero no faltan llamados [de Dios], faltan respuestas [de las personas]; se necesitan momentos para reflexión”. 


Si antes muchos novicios, postulantes y seminaristas entraban al seminario o vida religiosa nada más cumplir los 18 años, ahora muchos entran con una carrera ya acabada, a los 22 o 24 años, e incluso más tarde. Muchos han tenido alguna experiencia laboral y han visto que no les llena. A los seminarios diocesanos entran unos 300 nuevos seminaristas al año.

Quizá por eso la campaña vocacional usa lenguaje empresarial. "Hoy puedes recibir una llamada del Jefe más influyente del mundo", dice el vídeo.

"Lidera una compañía con oficinas en todos los rincones del planeta", con un "ambicioso 'business plan'", que "ofrece la posibilidad de conocer lugares" nuevos, que "afronta desafíos para cambiar la vida de millones de personas" y que "cuenta con un manual lleno de sabiduría" (que es la Biblia). Es una "alternativa de vida apasionante, que nada tiene que envidiar a la que ofrecen las mejores compañías del mundo". Eso sí, hay que ser "valiente".

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